Voditelji 21. stoletja. Bistri. Navdihujoči. Povezani.

Voditelji 21. stoletja. Bistri. Navdihujoči. Povezani. red_square green_square yellow_square green_dots
Posted by Comtrade on Dec 17, 2019 1:05:00 PM

Letošnje 3. raziskovalno srečanje je potekalo pod vodilno temo Voditelji 21. stoletja. BISTRI. NAVDIHUJOČI. POVEZANI. Udeležilo se ga je več kot 70 vodilnih in vodstvenih kadrov iz podjetij s tujim in mešanim kapitalom, ki so imeli priložnosti prisluhniti izkušenim voditeljem in njihovim pogledom na uspešno vodenje zaposlenih in podjetij.

Dogodek je z uvodnim nagovorom otvorila Ajda Cuderman, direktorica SPIRIT Slovenija, in poudarila pomembno vlogo podjetij s tujim in mešanim kapitalom v Sloveniji: »Ta podjetja so sestavni del slovenskega gospodarstva, ki se je v zadnjih 25 letih izkazalo kot konkurenčno, trdno in prilagodljivo ter usmerjeno v iskanje globalno zanimivih poslovnih rešitev z zdravo rastjo dodane vrednosti. K nam prinašajo odličnost, dodano vrednost in izkušnje. So pomemben generator izvoza in med najbolj želenimi zaposlovalci, obenem pa nudijo vpetost v globalne verige vrednosti.«Voditelji-Ajda-Cuderman

Svoje izkušnje je predstavil tudi Klod Kolarodirektor Comtrade Solutions in podpredsednik skupine Comtrade, vodilne IKT-družbe v Jugovzhodni Evropi.

Voditelji-Klod-Kolaro

»Biti voditelj v času digitalne revolucije je izjemno zahtevna naloga in za marsikaterega vodjo predstavlja velik izziv.« Tradicionalni voditelji iz hierarhičnih sistemov morajo opustiti stare načine vodenja in osvojiti nove, saj so digitalni voditelji daleč od tradicionalnih. »Uspešen voditelj mora biti prilagodljiv in se nenehno učiti, da lahko razume spremembe, ki se dogajajo v podjetju in širši okolici. Zaposlene mora voditi z zgledom, jih opolnomočiti in navdušiti, da s srcem in dušo verjamejo v to, kar delajo. Le na ta način bo lahko uspešno vodil tudi podjetja prihodnosti, v katerih bo umetna inteligenca prevzemala vse večjo vlogo.«

Voditelji-Sandra-Zupanec

Način vodenja zaposlenih je predstavila tudi Sandra Županec, direktorica podjetja Carthago, d.o.o., ki se uvršča med vodilne evropske proizvajalce prestižnih avtodomov. »Sodobni voditelj mora imeti ustrezne kompetence, živimo namreč v svetu osveščenih zaposlenih, ki želijo vedeti, kaj dobijo za tisto, kar vložijo v podjetje, saj v ospredje postavljajo odnose in vrednote.«

Voditelji-Marko-BitencO inovativnosti kot ključni sestavini je spregovoril Marko Bitencustanovitelj in direktor visokotehnološkega podjetja genEplanet, d.o.o. Podjetje je lansko leto prejelo naziv za najboljše biotehnološko zagonsko podjetje v celotni regiji Srednje in Vzhodne Evrope. »Inovativnost je sestavni del našega poslovanja, potrebna pa je tudi pri vodenju zaposlenih, za uspeh v poslu pa sta poleg inovativnosti ključni še potrpežljivost in vztrajnost.«

Voditelji-Andrea-Massi-Tina-MazeSkrivnost uspeha vodenja sta udeležencem razkrivala tudi Tina Maze in Andrea Massi, Team to aMaze. »Za vrhunske uspehe v športu je tako kot tudi v poslu ključna vrhunska ekipa, ki deluje ubrano. Pri sestavljanju naše ekipe ni bilo ključno merilo zgolj strokovno znanje, temveč tudi kako se bo ta oseba ujela z ostalimi člani ekipe. Nenazadnje smo s to profesionalno družino preživeli 300 dni na leto in je bilo pomembno, da je delovala usklajeno. V njej sta morala vladati zaupanje in zavest, da bo vsak član zanesljivo opravil svoje delo. Vsak član ekipe je moral prispevati visoko strokovno znanje, sicer uspeha ne bi bilo.« Poudarila sta, da je bila pri vsem tem ključna vloga vodje, ki je znal nadgrajevati doseženo ter vedno znova in znova iskati boljše rešitve.

Dogodek se je zaključil z gala večerno prireditvijo, na kateri so bile vsem najboljšim vlagateljem v naši državi podeljene nagrade FDI Award Slovenia 2019.